実務ができるようになる
だから仕事で成果が出る

BizObiは「実務ができるようになるトレーニング」と「実務力を可視化する評価テスト」を提供し、企業の人材戦略をアップデートする、新しい研修・評価サービスです

研修領域でBizObiが提案する
解決策

受講者が仕事を
できるようにならない
受講者の理解度が
わからない
実務ができるようになる
トレーニングの提供
実務力を可視化する
評価テストの提供

BizObiのトレーニングの
3つの特徴

現場で実践できる
「思考の型」の提供
教科書的なフレームワークではなく、現場で実践できる「思考の型」を、専門家が考え抜いて提案。学んだ瞬間から貴社の現場で活用できます
実務を模した
ワークによる実践
ディスカッションではなく、実務を模したワークに各自で取組み。「思考の型」の実践ポイントを実感し、できるように身につけます
学びの科学に
基づくプログラム
教育学に基づく独自の方法論でプログラムを設計。投資時間に対する学びの効果が最大化するよう、コンテンツとシステムが工夫されています

実務力を可視化する評価テスト

実務を模した
課題への取組み
思考力が問われる
記述式での出題
実務のポイントに
即した評価基準

プログラム

実践ファイナンス基礎編
実践財務会計基礎編

BizObiで実現できる
新しい人材戦略

トレーニングで
実務ができるようになるから

経営での変化
  • 育成の質を均質化できる
  • 採用配置の選択肢が広がり柔軟な人材戦略が可能になる
  • 新領域への挑戦を行いやすくなる
現場での変化
  • 未経験者を早期に戦力化できる
  • OJTの負担を軽減できる

実務力を可視化できるから

経営での変化
  • データに基づく人材戦略を行える
  • 部署や世代をまたいで人材の比較ができる
  • 経営幹部候補など有望な人材を発掘できる
現場での変化
  • 満足度ではなく業務に貢献できるかで効果を測定できる
  • 研修のPDCAを定量的にまわせる

専門家による運営

実施方法

貴社の課題や予算に応じてプログラムの内容や実施方法をご提案
ガイダンス
トレーニングの実施
評価テストの実施
フィードバック
リアルタイムのセッション
(対面/リモート)
ラーニングシステムによる受講
  • すべてのプログラムをリモートで行うことが可能です
  • 貴社の経営や人材戦略の課題を解決するカスタマイズ・プログラムのご提案も可能です

ケース・スタディ

プライベート・エクイティ・ファンド様
  • 社員の多様性を追求するためファイナンス未経験者の採用を強化
  • ファイナンス未経験者の育成の一環としてBizObiを活用
  • 事業分析やバリュエーションの実務の「考え方」をシステムで学ぶ
  • 修了後に講師が採用担当者と受講者に評価をフィードバックし育成に活用
大手金融機関様
  • 新卒社員を対象に本格的なバリュエーションの研修をシリーズで実施
  • バリュエーションの本質を現場で活用できるフレームワークに凝縮
  • 集合研修とラーニング・システムを効果的に組み合わせ学習効果を最大化
  • 最後の研修で全員が株式分析レポートを作成し個別に評価・フィードバック